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百万工业工人学雷锋丨郭军:十五年据守一线 把贡献刻在每道工序

时间: 2025-08-19 作者: 米乐m6平台官方版

  在长沙工业高质量开展的汹涌浪潮中,雷锋精神正激荡出强壮的年代动能。近年来,长沙大力宏扬雷锋精神,引领百万工业工人立异创业、爱岗尽责、贡献爱心,争做新年代雷锋精神的传承者,在工业晋级、赋能高质量开展的征途中发光发热。7月1日起,长沙市委宣扬部(市文明办)、长沙市总工会、星斗在线、长沙文明网推出“百万工业工人学雷锋”系列报道,深化工业一线,讲好工业工人用实干与担任续写着新年代雷锋日记的动听故事。

  星斗在线日讯(星斗全媒体记者 周子豪)在我国铁建重工集团掘进机总厂主驱动安装车间,轰鸣的机器声与飞溅的焊花交织成一幅火热的出产画面。1988年出世的郭军,从一名一般学徒生长为技术大师,十五年如一日扎根一线:他用立异改造处理“老大难”工艺,在急难使命面前昼夜激战抢时刻,把讲堂搬进车间带出一批批主干,还以党员身份组成突击队,冲锋在前、啃下硬骨头。学雷锋,对他来说,便是在岗位上一次次自动担任、精雕细镂,把普通的日子过得不普通。

  耐磨带设备,曾是主驱动安装环节出了名的“硬骨头”:传统工艺需求将1.5毫米厚的耐磨带在高温硅油中浸泡加热2.5小时,取出后40秒内完结安装,不只功率低,还存在烫坏危险。工友们戴着厚手套抢秒作业的场景,让郭军萌生了改动的主意。一次冬夜,他看到家中电热毯均匀发热的薄层,创意随之而来能否将“柔性加热”引进车间?

  从电压、温度到有用加热面积,他和团队重复实验,废料样带一摞摞堆起,终究定制出220V柔性加热带,完结10分钟精准升温,安装功率提高24倍,也将安全危险降到最低。到2024年,这一改善为企业节约本金4万余元。郭军说:“立异不是拍脑袋,是泡在车间里熬出来的。”

  类似的精准改善还有许多。主驱动螺栓紧固功率低,他改造拉伸泵站让功率直接翻倍;前盾主驱动别离拆解,他牵头攻关将修理周期缩短29天,单台节约本金19万余元;4.8米主驱动密封替换工艺优化后,每台节约200小时工时、年省费用超22万元。十五年来,他带队提交百余条改善提案,从“主驱动减速机快速放油工装”到“智能化螺栓拉伸器”,都紧贴出产急需。“一种螺柱拉伸器设备及控制办法”已申报发明专利,多项效果获集团与省级质量改善奖。

  这种“把立异做到最前端”的认识,源自早年的一次历练。作业第三年,郭军在吉林参加地道硬岩掘进机项目,初装时遇到同轴度难题,接连困扰团队数天,终究在一线出产工人的启发下更改结构计划,才彻底处理。那一次,他切身感到:许多办法就长在一线工人的手上,立异不分“蓝领”“白领”,重点是敢不敢啃硬骨头、善不善于从现场找答案。正是这份笃定,成为他尔后一切小技小改的“底色”。

  “主驱动是掘进机的心脏,多拧错半圈螺栓,都可能让工程停摆。”刚入职时,郭军抱着厚厚的图纸连看三天三夜,蹲在设备旁一笔笔记下齿轮啮合视点;十五年后,他参加安装的近500台套主驱动,已贯穿北京地铁、长沙湘雅路地道、深汕与甬舟铁路等国家重点工程。

  这种“稳”的才能,常常在最重要的关头显形。2024年2月1日,间隔新年仅剩8天,车间接到某工程局主驱动检修使命惯例需求20天,客户却要求6天交给。物流临停在即,出产计划不能乱,一切环节都要“快且准”。郭军把“作战图”画在黑板上:拆解检测修正安装测验,职责到人、时刻卡点到小时;白日带班抢工,夜里复核质量。他的手被扳手磨出血泡,与油污凝成黑赤色的痂;第6天黄昏,设备顺畅发车。面临客户竖起大拇指,他只说:“出产计划便是作战指令,如期交给便是战斗使命。”

  类似的“硬仗”并不罕见。盛夏安装深汕、成渝中线、甬舟三台超大直径主驱动时,车间温度像蒸笼,他带着班组“人罢工不歇”,把联接差错压到最低,终究三台设备悉数如期交给。为什么能顶?他给出的答案质朴而清醒:“岗位便是阵地”,该上的时分有必要上。作为党员,他总是带头干好最急、最难的作业,冲锋在前、守好产线节奏,让团队有了主心骨。

  在郭军的作业笔记里,最密的一页不是技术参数,而是“怎么让新人更快接上电”。他既是班组长,也是集团内训师,探究出“师带徒+产能比拼+提案争优”的一体化培育法:先在教室里把图纸和工艺讲透,再到现场演示操作办法,最终回到讲堂复盘失利事例与改善点“理论实操回讲”的闭环,让传帮带在车间真实“落地生根”。

  95后小蒋刚进班组时,安装螺柱精度总不合格。郭军没有急于纠错,而是把他叫到工位旁,手把手教授经历办法,带他在实操中一遍遍校准,下工后再把白日的问题归类讲清。三个月后,小蒋成了能在工地独立自主的服务主干,现在已生长为班组技术中坚。像这样的回身,在这个班组并不稀罕4名队员先后获评“革新能手”,10余名青年成为出产主力,2024年挂牌的“郭军技术大师作业室”完结多项攻关课题,成为主驱动安装新工艺、新工装的孵化器。把“我会干”变成“咱们都会干”,郭军把传帮带做成了团队的优良传统。

  作为支部宣扬委员,郭军不只育人,还育风。他把“学习强国”“创岗建区”等党建载体与产线方针打通,将交给率、一次交验合格率归入党员职责岗查核;订单激增时,他组成党员突击队,优化人员结构与工艺流程,把单台安装周期从10天压缩到6天,月产量从5台跃升至12台。这支部队在急难险重面前,既能硬起来,也能快起来。郭军说:“传帮带的含义,不只是多一个熟练工,而是你脱离岗位时,团队还能把规范守住、把节奏顶上去。”

  “全国大事,必作于细,全国难事,必作于易。要把眼前的事做到最好,不孤负这身工装。”十五年的轨道,从物料领用到统筹排产,从5人小组到90余人的“大班组”,从吉林硬岩项目的“喷混桥”到超大直径主驱动的并行安装,郭军把一个个“小问题”在现场掐灭,把一个个“小改善”做成“硬工艺”,也把“党员就该钉在最险处”的话变成一次次“站在最前”的举动。现在,他正为“长沙市技术大师作业室”申报而尽力,期望把多年一线沉积下的经历教授给更多人,以本身实干鼓励更多工业工人学雷锋、做雷锋。

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