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一季度敏捷经营成效显著~

时间: 2024-02-11 作者: 产品中心
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  一季度,销售中心紧紧围绕经营目标,积极应对复杂多变的市场环境,坚持敏捷经营抓机遇、渠道优化拓市场、算账经营调结构,一季度实现工程直供比60.1%,HRB500E及以上高强螺纹销量3.3万吨(其中3月份高强螺纹销量完成公司挑战值),省内中板流通材投放量5.7万吨,三项指标均超额完成目标值,实现开门红。

  在工程直供方面,销售中心加大建材终端市场开发力度,了解终端需求,每月提前制定次月走访计划,针对尚未建立合作的重点企业、重大工程逐个突破,拓展目标明确、有序推进,积极拓展与“中”字头及央企的合作力度,先后走访中建三局、中铁三局、中铁四局、中交二航局、城发集团、城建集团、武汉地铁、武汉市政等央企,进一步深化战略合作力度,扩大2022年工程供应量。同时,热情参加重点项目投标与供货,提升产品知名度及品牌力。

  在高强螺纹钢销售方面,销售中心依托鄂城钢铁现有创值团队,项目化梳理现有合作信息,充分挖掘合作项目的高强螺纹需求,深入推动差异化营销,选择并培育有能力和实力进行高强螺纹细分市场开拓的客户,在生产、合同、物流等方面打造好竞争优势,支持此类客户做大做强,推广鄂钢高强螺纹产品,提升高强螺纹在湖北区域市占率。围绕沿江区域布局HRB500E的销售市场,围绕全国布局HTRB600及以上品种的销售市场,打造华中区域高强螺纹生产基地,提升品牌知名度。

  在省内中板流通材投放方面,销售中心加大省内流通板材市场需求资源品种,立足于保持武汉区域宝武鄂钢板材价格的引领优势,扩大流通材客户销售渠道,共引进9家长期协议客户。通过调整营销政策和优化区域流向为抓手,广泛收集区域市场信息,联合第三方网价平台,建立钢厂与网站、客户的价格联动反馈机制,通过常态化市场研判,加强市场涨跌引领力,引导客户把经营方向放在逐步的提升自身销售能力、市场行情报价维护能力和工程直供供给能力上,从而更好地与钢厂一起共同维护鄂钢品牌价值,实事求是地遵循市场原则,使宝武鄂钢板材在武汉地区价格处于合理水平。

  一季度,采购中心围绕公司“绿色低碳、极致效率、敏捷经营、智慧制造”管理主题,抢抓市场机遇,创新工作思路,实施策略采购,在降成本方面取得了一定的成效。

  采购中心克服春运期间运输紧张、新冠疫情加剧、原燃料价格涨幅较大等坏因影响,抢抓市场机遇,强化资源组织,适时实施策略采购,一是增加长协球团发货量、提升球团库存,弥补块矿不足,后期依据市场情况再择机采购2万吨左右块矿资源,补充块矿库存;二是按1月份指数价格,提前锁定一部分铁矿石资源,降低后期用矿成本,实现策略采购降本2695.13万元,取得了良好效果。

  针对1月份煤炭资源紧张,煤价大面积上涨的情况,为保障公司春节期间煤炭供应、控制2月份采购成本,1月中旬,采购中心按照月初议定价格锁量采购2.7万吨炼焦煤,既保证了资源供应,又降低了采购成本。2月份又通过调整采购结构降成本,采购低价市场喷吹贫瘦煤,替代高价潞安喷吹煤,共降低采购成本208.53万元。

  采购中心预判一季度废钢价格会持续上涨,经与主要废钢供应商多次洽谈,并经公司钢铁料结构小组召开专题会议,就春节期间废钢库存、采购储备量、储备地点、保供方式、定价结算模式等进行了充分讨论,最终废钢冬储备库8.11万吨,与2月份同品种采购单价比,减少相关成本效果明显。

  一季度,鄂钢长航港务各项指标均取得不俗的成绩。其中对外创收275万元,矿石公转铁完成115.35万吨(含社会矿4.78万吨),矿石自卸量116.72万吨,矿石直拔装车30.45万吨,直接节约上料成本35.4万元,件杂量28.66万吨,车船对接13.61万吨,除利润受1月份跨月结算影响外,其他指标均超挑战值,实现极致高效率。

  一月份万众一心,实现贯标成功。在大家一起努力下,顺利完通过了顺利通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系三大体系认证审核工作。管理方面,优化生产组织,发挥极致高效率,从交接班开始抓起,实现无缝对接。推行点检定修制,严格落实每周4小时定修计划,并对点检维保力量来优化调整,为高效生产创造条件。量化绩效导向,更突出精细、精确化,将极致生产作业指标与全员挂钩,量化职工收入和产量挂钩,实现多劳多得。

  二月份加强外部业务扩展,新增信钢矿石业务,重点对业务风险进行严格管控,并通过全流程写实总结经验举一反三。组织商务人员到武钢外务码头、鄂州汇鑫、超凡、五丈港码头学习社会业务承揽经验,及时作出调整经营策略,积极承揽社会业务。同时,从降低能耗成本入手,对标找差降生产所带来的成本。生产根据峰谷平电价,错峰组织生产,2月份吨矿电耗明显降低。

  三月份矿石自卸量、社会矿石卸运量两项数据均创历史顶配水平,分别达到42万吨、4.26万吨。依托双基管理,重点围绕标准化作业,扎实开展三项活动,激发全体员工主动性、创造性,逐步的提升执行效率、执行质量,全方面提高双基管理上的水准。

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