“查看发现，你们乡全面从严治党主体职责未压紧压实，大众身边不正之风和腐败问题会集整治作业有距离，乡村团体“三资”范畴危险防控还存在短板弱项……”
日前，在重庆市开州区紫水乡党委会议室召开了一场特别的反应会，调研督导组组长——区纪委常务副书记、监委副主任陈勇就查看状况向该乡党委书记和纪委书记进行了反应，当面点问题、开方剂，提要求、明职责。
这次调研督导是依据该区纪委监委拟定的《贯彻执行〈中心关于加强对“一把手”和领导班子监督的定见〉使命清单》有关要求展开的，量体裁衣拟定调研督导作业方案，细化常态调研督导方法和内容，加强对“一把手”和领导班子的监督，保证问题得到及时发现、完全整改，推进主体和监督职责一体贯穿向下压实。
“假如对‘一把手’和领导班子的监督走过场、搞方法、不执行，查看时就会泄露；‘平时不烧香，暂时抱佛脚’，光靠磨嘴皮是搪塞不过去的。”谈起承受调研督导时的感触，紫水乡党委书记冉奇至今还脸红心跳：“咱们必定仔细整理领导反应指出的问题，扬长避短，把作业做实做细。”
“红脸出汗才能够做到调研督导的意图，只要这样，相关职责人才会正视问题，自动担责，推进执行。”陈勇表明，下一步还将对问题整改执行状况展开“回头看”，保证问题改到位、改完全，推进两个职责同频共振、同向发力。
为做实做细对“一把手”和领导班子的监督，该区纪委监委还印发了《贯彻执行加强“一把手”和领导班子监督作业措施清单》，建立了“常态催促提示、常态陈述通报、常态剖析研判、常态总结复盘”监督闭环机制，同步条目化完善政治监督提示事项以及对下级督办事项“两张清单”、三色预警等15项详细行动，推进对领导班子和“一把手”的监督制度化、规范化。
据介绍，该区纪委监委每次常委会都会暂时选取两个区管党安排或底层纪检监察安排“一把手”到会陈述加强对“一把手”和领导班子监督的执行状况。陈述采纳“即席讲话、领导质询”的方法来进行，陈述前不打招待，陈述时被要求“直奔主题，说干货”，点评直指问题，“辣味”十足。
现在，该区共展开调研督导110余次，发现并催促整改问题450余个，完善监督配套机制110项，提示约谈相关负责人370余人次，触及城镇大街、区级机关、区属企业和事业单位等“一把手”204人次；对区管党安排政治生态陈述做多元化的剖析研判，向区委区政府反应问题清单116条，全掩盖更新882名区管干部廉政档案，发现区管党安排“一把手”和班子成员问题线人。
为了保证对“一把手”和领导班子的监督取得实效，该区还树立了抢先创优、赛马比拼的明显导向，要求对作业进行总结复盘、暴晒预警。有5名作业杰出的纪委书记在全区纪检监察作业季度例会上“暴晒”、11名亮“红黄灯”的在会上同步“背书”；对监督履职点评较差的单位点对点制发整改函3次、约谈12人，并将相关状况归入个人年度查核。
此外，该区纪委监委还坚持用好典型事例“活教材”，制造警示教育片《从“一把手”到阶下囚》，编印“一把手”严峻违纪违法案子警示录，经过会集警示教育会、旁听庭审、展开“一把手”爱人家庭助廉活动等方法，增强各级“一把手”和领导班子的纪律规则认识，筑牢拒腐防变的思维防地。
下一步，该区将从强化政治监督、聚集“要害少量”、完善监督管理体系三个方面继续发力，积极探索贯穿“两个职责”、加强协同联动的有用载体和实践途径，拧紧对“一把手”和领导班子监督的螺帽，推进其严于律己、严负其责、严管所辖。（开州区纪委监委）
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